»Der Wachstumsmotor in Deutschland wird schon alleine wegen der Demografie nie mehr anspringen. Uns fehlen schlicht die Arbeitskräfte.« So sieht es der Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung, Marcel Fratscher. Der Fachkräftemangel und in seiner Folge unbesetzte Stellen sind ein drängendes Problem auch in der GEO-Branche. Der Workshop des DVW Hessen e.V. soll Lösungsstrategien über die gesamte Bandbreite von Möglichkeiten aufzeigen.
Die Personalgewinnung ist ein Thema, in dem digitale und moderne Ansätze neue Möglichkeiten eröffnen. Social Media Recruiting und Optimierung von Bewerbungsprozessen sind effiziente Wege, die sich gut durch klassische Maßnahmen zur Personalgewinnung ergänzen lassen. Aber in Zeiten sinkender Arbeitskräftezahlen müssen noch weitere Chancen genutzt werden. Von überschaubarem Aufwand und großem Nutzen ist die Bindung von Menschen an Unternehmen und Institutionen. Wer gefunden wurde, soll möglichst lange bleiben.
Es muss auch was dafür getan werden, den verfügbaren Pool an Arbeitsressourcen zu erweitern. Es darf kein Tabu sein, über Lebens- und Tagesarbeitszeiten zu sprechen. Nicht der Zwang kann hier die Lösung sein, sondern die Begeisterung der Menschen für etwas, was sie erfüllt und sie es gerne tun. Ferner werden Ansätze benötigt, die bestehende Arbeit durch KI und Prozessoptimierung effizienter zu organisieren. Wenn es weniger Menschen gibt, braucht es intelligente technische Lösungen, wo immer das möglich ist.
