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Workshop »F.I.T. für Geodät:innen: Gute Führung als Erfolgsfaktor«

27.06.2024
Frankfurt am Main

Der DVW-Arbeitskreis 1 »Ausbildung und Beruf« veranstaltet den Workshop F.I.T. für Geodät:innen zum Thema »Gute Führung als Erfolgsfaktor« unter dem Dach der INTERGEO akademie.

Termin/Ort

27.-29. Juni 2024
Frankfurt am Main

Seminarinhalte

Das Vermessungswesen ist eine Branche mit vielen kleinen und mittleren Unternehmen, Organisationen und wissenschaftlichen Fakultäten. Techniker, Ingenieure und Verwaltungsmitarbeitende sind dort tätig. Zudem gibt es Führungskräfte, die meistens ins kalte Wasser geworfen werden und unvorbereitet in ihre neue Rolle schlüpfen müssen. Führung ist nicht allein Chefsache. Alle Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung (Gruppenleiter, Teamleiter, Geschäftsführer, …) tragen durch ihren individuellen Stil und die Nutzung bestimmter Managementmethoden wesentlich dazu bei, dass Unternehmen erfolgreich sind. Gute Führung beeinflusst Motivation, Zufriedenheit und die Bereitschaft zur Leistungserbringung. 

Dieser Workshop nimmt intensiven Bezug auf die Praxis der Teilnehmenden. Welche Erfahrung mit Führung wurde in der Vergangenheit gemacht? Welche Erwartungen an gute Führung gibt es bei den Teilnehmenden? Bewährte Führungswerkzeuge werden vorgestellt und die Möglichkeiten des praxisnahen Einsatzes besprochen.

Der DVW-Arbeitskreis 1 »Ausbildung und Beruf« veranstaltet den Workshop F.I.T. für Geodät:innen zum Thema »Gute Führung als Erfolgsfaktor« unter dem Dach der INTERGEO akademie.

Termin/Ort

27.-29. Juni 2024
Frankfurt am Main

Das Vermessungswesen ist eine Branche mit vielen kleinen und mittleren Unternehmen, Organisationen und wissenschaftlichen Fakultäten. Techniker, Ingenieure und Verwaltungsmitarbeitende sind dort tätig. Zudem gibt es Führungskräfte, die meistens ins kalte Wasser geworfen werden und unvorbereitet in ihre neue Rolle schlüpfen müssen.

Führung ist nicht allein Chefsache. Alle Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung (Gruppenleiter, Teamleiter, Geschäftsführer, …) tragen durch ihren individuellen Stil und die Nutzung bestimmter Managementmethoden wesentlich dazu bei, dass Unternehmen erfolgreich sind. Gute Führung beeinflusst Motivation, Zufriedenheit und die Bereitschaft zur Leistungserbringung.

Dieser Workshop nimmt intensiven Bezug auf die Praxis der Teilnehmenden. Welche Erfahrung mit Führung wurde in der Vergangenheit gemacht? Welche Erwartungen an gute Führung gibt es bei den Teilnehmenden? Bewährte Führungswerkzeuge werden vorgestellt und die Möglichkeiten des praxisnahen Einsatzes besprochen.

Eine der wichtigsten Aufgaben von Leitungspersonen ist das Erkennen und Lösen von Konflikten. In der Konfliktkostenstudie der KPMG AG wird ausgeführt, dass Unternehmen enorme Aufwände durch ungelöste Konflikte haben. Sie sind oft so hoch, dass sie das Unternehmensergebnis entscheidend beeinflussen können.

Gute Führung ist nicht zuletzt auch ein erheblicher Faktor in der Arbeitgeberattraktivität und deshalb auch aus dieser Perspektive ein erstrebenswertes Ziel. In den nächsten 15 Jahren gehen mit 12,9 Mio. Erwerbspersonen ca. 30% in den Ruhestand (Quelle: Statistisches Bundesamt). Jüngere Altersgruppen reichen als Ersatz bei weitem nicht aus. Es entsteht ein noch nie dagewesener Wettbewerb um Arbeitskräfte. Attraktive Arbeitgeber punkten durch eine hervorgehobene Führungskultur.

In diesem Workshop erfahren die Teilnehmenden, welche Werkzeuge es gibt und wie man sie anwendet, um gute Führung im eigenen Team zu realisieren. Sie können ihre Praxiserfahrungen einbringen und erhalten Unterstützung darin, in ihrer eigenen Erlebenswelt mit Herausforderungen guten Führens umzugehen.

Themenschwerpunkte

  • Praktische Erfahrungen und Erwartungen an Führung der Teilnehmenden
  • Überblick über Führungsstile und deren positive oder negative Wirkung
  • Führung als Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität
  • Gelungene Kommunikation als wichtigstes Führungsinstrument
  • Konfliktmanagement als zentrale Führungsaufgabe

F.I.T. für Geodät:innen: Führungskräfte Intensiv Training
F.I.T. steht für »Führungskräfte Intensiv Training« und bietet eine kompakte Vermittlung von Methoden und Kompetenzen, die für eine moderne Führungskultur unerlässlich sind. Die Workshops sind speziell auf die Bedürfnisse der Branche zugeschnitten und fördern den Austausch und die Vernetzung von Führungskräften untereinander.

Zielgruppe
Personen in Unternehmen und Verwaltungen, die Führungsverantwortung haben oder in Zukunft übernehmen sollen. Das reicht von Geschäftsführenden bis Team- und Gruppenleitenden.

Referent
Holger Möhwald, seit über 25 Jahren erfolgreicher Führungstrainer und Führungskräftecoach. Seit über 10 Jahren in diversen Unternehmen aus dem Vermessungswesen in der Strategieentwicklung und der Ausbildung von Führungskräften aktiv.

Leistungen
Teilnahme am Workshop, Workshopunterlagen in digitaler Form, Verpflegung in den Pausen, gemeinsame Abendessen an beiden Abenden, Mittagsimbisse, zwei Übernachtungen.

Übernachtung / Hotel
Bei der Buchung dieses Workshops sind zwei Übernachtungen im Einzelzimmer von 27.-29. Juni 2024 im Hotel Villa Orange inklusive. Sie brauchen sich um nichts weiter zu kümmern.

Informationsflyer zum Seminar (PDF)

Kontakt & Info
Maya Mohrmann
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Anmeldung & Buchung
www.eveeno.de/intergeo_akademie_233

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