Fähigkeiten/Kenntnisse
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in der Fachrichtung Vermessungswesen bzw. Geodäsie oder vergleichbar (§ 3 AGFlurbG),
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweite Einstiegsebene der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst (abgeschlossener Vorbereitungsdienst),
Führungskompetenzen und Innovationsfreude sowie
Flexibilität, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Kooperationsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Erstattung der Reisekosten einzusetzen
Stellenbeschreibung
Die Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über sieben zugeordneten Beschäftigte im mittleren und gehobenen technischen Dienst, darunter u. a. - Aufgabenverteilung, Prioritätenfestlegung und Kontrolle der ordnungsgemäßen und sachgerechten Erledigung, Führen von Mitarbeitergesprächen, Durchführung von Dienstberatungen, Erarbeitung und Durchsetzung einheitlicher Verfahrensweisen, Die Tätigkeit als Vorsitzender der Teilnehmergemeinschaften Ländliche Entwicklung (TG), als Körperschaft des öffentlichen Rechts, dazu gehören besonders - Vorbereitung der Beschlüsse des Vorstandes, Leitung der Sitzungen, Federführung für die Neugestaltung des Flurbereinigungsgebietes, Aufstellung des Plans über die gemeinschaftlichen und öffentlichen Anlagen (§ 41 FlurbG) einschließlich der Aufstellung des Bauaktes mit Gesamtfinanzierung bis zur Genehmigungsreife und der Ausführung des Plans (Wegebau, Wasserbau, Dorferneuerung, Natur- und Landschaftsschutz), Die Überwachung der ordnungsgemäßen und termingerechten Durchführung der Verfahren nach dem Landwirtschaftsanpassungsgesetz.
Arbeitsgebiet/Gebietsart
Öffentlicher Dienst
Sonstige Informationen
Wir bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
einen modernen und innovativen Arbeitsplatz,
flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit,
die Möglichkeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange mobil oder im Homeoffice zu arbeiten,
eine nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle,
alternatives Entgeltanreizsystem, u. a. steuer- und sozialversicherungsfreie Sachbezüge in Form von Sachbezugskarten und individuellen Einzelprämien,
30 Tage Grundurlaubsanspruch pro Kalenderjahr,
eine Zusatzversorgung sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
Jobticket als Deutschlandticket oder als Abo-Monatskarte, - Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung.