DVW-Mentoring-Programm als Erfolgsfaktor! Aufruf zur Teilnahme
Haben Sie/hast du schon mal etwas vom Mentoring-Programm im DVW gehört und vielleicht Interesse selber einmal hieran als Mentee oder Mentor*in teilzunehmen? Dann ist gerade jetzt der richtige Zeitpunkt dafür. Im Oktober startet ein weiteres Mentoring-Programm im DVW. Als Bewerbungsunterlagen reichen ein paar persönliche Daten und ein kurzer Lebenslauf an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! aus. Alle Interessierten erhalten nach dem Bewerbungsende am 6. August 2023 einen ausführlichen Fragebogen als Grundlage für das Matching der Tandems.
Noch unsicher für wen das Mentoringprogramm geeignet ist oder worum es hierbei geht? Hierfür hat das Orga-Team einige Infos zusammengestellt und steht bei Fragen auch unter der angegeben E-Mail Adresse zur Verfügung.
Worum geht es bei dem Mentoring-Programm?
Mentoring ist ein Instrument zur systematischen Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Dabei handelt es sich um ein Art Patenschaft zwischen einer (berufs-)erfahrenen Mentorin oder einem Mentor und einer Nachwuchskraft bzw. jüngeren Führungskraft, die beide im Vermessungsbereich oder verwandten Bereichen tätig sind.
Ziel des Mentoring-Programms ist, die Kompetenzen und die Entwicklung des Mentees/der Mentee zu stärken. Mentor bzw. Mentorin nehmen hierbei - je nach Fragestellung - verschiedene Rollen z.B. als Berater/in, Unterstützer/in und Wissensvermittler/in ein. Sie können im Mentoring Ihre eigenen Erfahrungen weitergeben. Anregende Impulse für die eigene Arbeit, das eigene Führungsverständnis und -verhalten ergeben sich durch die gemeinsame Reflexion mit der/dem Mentee. Der Austausch basiert hierbei auf Vertraulichkeit.
Für wen ist das Mentoring-Programm des DVW geeignet?
Als Mentee möchten Sie sich z.B. mit Ihren beruflichen und persönlichen Zielen als neue Führungskraft auseinandersetzen, ein eigenes Netzwerk aufbauen, Ihre eigenen Stärken und Schwächen reflektieren. Sie möchten Klarheit über Ihre neue(n) Rolle(n) gewinnen, sich darüber austauschen sowie mit Unterstützung Ihres Mentors/Ihrer Mentorin neue Ideen und Vorgehensweisen ausprobieren.
Als Mentorin/Mentor verfügen Sie über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vermessungs- oder einem vergleichbaren Bereich. Ihre Erfahrungen möchten Sie mit einer jüngeren bzw. zukünftigen Führungskraft teilen und Sie/Ihn über einen Zeitraum von rd. einem Jahr in der beruflichen Entwicklung unterstützen.
Wie sieht die weitere Projekt- und Zeitplanung aus?
- Bewerbungsfrist bis zum 6. August 2023
- Matchingprozess bis Mitte September 2023
- Auftaktveranstaltung mit allen Mentorinnen/ Mentoren und Mentees sowie dem Orga-Team am 11. Oktober 2023 auf der INTERGEO in Berlin
- 8 bis 10 selbstorganisierte Treffen der Tandems
- Unterstützung der Tandems durch das Orga-Team während des Mentoring-Programms, z.B. durch Themenvorschläge
- Zwischenbilanz (voraussichtlich als Videokonferenz) im Frühjahr 2024
- Abschlussveranstaltung auf der INTERGEO im September 2024
Wir freuen uns auf Ihre/deine Bewerbung und ein spannendes zweites Mentoring-Programm im DVW.
Georgia Giannopoulou, Andreas Kubenka und Nicole Hildebrandt
Bild: Mentoring Programm als Erfolgsfaktor? Diese Frage beantworteten die Teilnehmerinnen beim Abschlusstreffen in Koblenz im November 2022 eindeutig mit „Ja“! (Bild: © Frauen im DVW)
