Fähigkeiten/Kenntnisse
Das bringen Sie mit:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in den Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie oder einer für das Aufgabengebiet relevanten vergleichbaren Fachrichtung
bei Beamt*innen die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes
dem Studium entsprechende langjährige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren (es können auch Bewerbungen ohne entsprechende langjährige Berufserfahrung berücksichtigt werden; in diesem Fall ist zunächst nur eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD möglich)
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur fachlichen und überfachlichen Fort- und Weiterbildung
Wünschenswert:
Berufserfahrung im Bereich Baulandumlegung und/oder Immobilienbewertung, mindestens aber gute Kenntnisse in diesen Bereichen
Stellenbeschreibung
Im Fachbereich Geoinformation und Bodenordnung ist in der Abteilung „Bodenordnung, Bewertung, Ortsbaurecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team „Bodenordnung, Bewertung“ eine Stelle in der technischen Sachbearbeitung „Bodenordnung und Bewertung“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Das Team ist u.a. zuständig für das Erstellen von Wertgutachten im städtischen Auftrag und das Durchführen von Bodenordnungsmaßnahmen nach dem BauGB.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Durchführung von Umlegungsverfahren nach dem BauGB
Geschäftsführung des Umlegungsausschusses
Wertermittlung von Grundstücken und grundstücksgleichen Rechten für den Umlegungsausschuss und für weitere kommunale Aufgaben
Mitwirkung bei der Durchführung von Sanierungsverfahren nach dem BauGB
Arbeitsgebiet/Gebietsart
Fachbereich Geoinformation und Bodenordnung in der Abteilung „Bodenordnung, Bewertung, Ortsbaurecht“
Sonstige Informationen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.