Fähigkeiten/Kenntnisse:
Können Sie sich trotz einer Informations- und Datenvielfalt klar für die Erreichung von Zielen einsetzen und diese erreichen?
Bei der Stelle müssen Sie sich umsichtig organisieren und die verschiedensten Anforderungen im Blick behalten. Dabei ist es wichtig, dass Sie die richtigen Prioritäten setzen und diese konsequent verfolgen, um die Erreichung der Ziele des Fachdienstes zu gewährleisten.
Können Sie gut Ideen generieren und Ihr Wissen systematisch in Konzepte einbringen?
Sie sollten in der Lage sein, die vermessungsrechtlich orientierten Bereiche der Stelle zukunftsfähig zu gestalten, um neue sowie moderne Arbeitsmethoden entwickeln zu können. Auf der Stelle ist eine entsprechende Agilität gefordert, sich auf neue Entwicklungen variabel einzulassen, Änderungen rechtzeitig zu erkennen und diese proaktiv zu gestalten.
Fällt es Ihnen leicht, Entscheidungen zu treffen, die eine große Tragweite haben?
Sie regeln eigenverantwortlich Themen im Bereich der Erhebung von Geobasisdaten. Auf der Stelle haben Ihre Entscheidungen eine hohe Tragweite für die Verwaltungsprozesse sowie Bürgerinnen und Bürger.
Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen?
Die Besetzung erfolgt zunächst im Rahmen einer Übergangs- und Einarbeitungsphase in Doppelbesetzung. In dem Sachgebiet sind Sie perspektivisch für rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich.
Stellenbeschreibung:
I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)
Zielvereinbarungen mit der Fachdienstleitung sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
offene Kommunikation
Personalentwicklung
Beurteilungen
Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung
sachgebietsspezifische Personalplanung
effiziente Organisationsstrukturen durch
Prozessoptimierung
Digitalisierung
Finanzverantwortung für die Produkte des Sachgebietes
Erkennen und Beachten der sachgebietsübergreifenden Interessen des Fachdienstes
Vernetzung des Sachgebietes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
II. Fachaufgaben
Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Vermessungspunktfelder des geodätischen Raumbezugs für Lage und Höhe
Grundsatzangelegenheiten bei der Erneuerung des Liegenschaftskatasters aufgrund von großflächigen Neuvermessungen
Vermessungsangelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
Entwicklung fachlicher Zielsetzungen und moderner Arbeitsmethoden in den vorgenannten Bereichen
Unterstützung der Fachdienstleitung sowie Sachgebietsleitungen im Fachdienst 62, z. B. bei Grundsatzangelegenheiten.
Wer kann sich bewerben?
Personen
mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes oder
die sich aktuell noch im Referendariat befinden und voraussichtlich im nächsten Prüfungstermin die Laufbahnprüfung für die o. g. Laufbahngruppe erfolgreich abschließen werden oder
die aktuell noch die modulare Qualifizierung für die o. g. Laufbahngruppe absolvieren und diese in den nächsten sechs Monaten abschließen
und
die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK „Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügen oder
aktuell daran teilnehmen oder
die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.
Sonstige Informationen:
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen.
Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.
Die Stelle ist nach A 14 bewertet. Bewerberinnen und Bewerber, die derzeit noch kein Amt der Besoldungsgruppe A 14 innehaben, können berücksichtigt werden, sofern sie die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine spätere Übertragung des Amtes A 14 erfüllen. Die Übertragung des Amtes A 14 erfolgt erst nach Maßgabe des Beförderungsverfahrens.
Es ist geplant ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.
